Theo một nghiên cứu mới từ The Creative Group, hơn 1/2 số giám đốc điều hành của các công ty khi được phỏng vấn cho biết, họ luôn tìm kiếm những nhân viên có động lực làm việc hoặc khả năng lãnh đạo tốt, trong khi chỉ có một số ít người nói rằng họ muốn chiêu mộ những người có kỹ năng giao tiếp hoặc kỹ năng mềm tốt.
Diane Domeyer – Giám đốc điều hành của The Creative Group, từng tuyên bố: “Là một người quản lý có hiệu quả có nghĩa là kiếm được nhiều các đơn đặt hàng và đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời gian. Hơn thế, lãnh đạo phải truyền cảm hứng và thúc đẩy sự tham gia của nhân viên để giúp đưa công ty lên tầm cao mới”.
Một số yếu tố khác cũng giúp giám đốc điều hành chọn lựa cho vị trí quản lí là dựa trên kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và cũng có thể là thời gian làm việc với công ty.
Tuy nhiên, để giúp một nhân viên dễ dàng vươn lên vị trí quản lí, các chuyên gia nhân sự đã vạch ra 5 đặc điểm sau:
Các ông chủ tốt nhất là những người nhanh chóng lấy lại tinh thần, biến một bước lùi thành một bước đệm để tiến xa hơn.
Theo Lifehack
CEO hội tụ đủ 5 đặc điểm này để giữ chân nhân viên lâu dài
29 Apr, 2019Đỉnh cao nghệ thuật lãnh đạo của Đường Tăng: lãnh đạo mà như không lãnh đạo
27 Jan, 201914 Nguyên Tắc Quản Trị Doanh Nghiệp Để Xây Dựng Doanh Nghiệp Xuất Sắc
25 Jan, 2019Chiến lược giữ người tài với chi phí cao nhất, biến doanh nghiệp từ 2 tỷ VNĐ trở thành 2 tỷ USD
Session expired
Please log in again. The login page will open in a new tab. After logging in you can close it and return to this page.