Quản Trị Nhân Sự

Category Archives for Quản Trị Nhân Sự

10 tiêu chí quan trọng nhất khi tuyển dụng

tiêu chí quan trọng nhất khi tuyển dụng

Chìa khóa cho sự thành công của những doanh nghiệp nhỏ là tìm kiếm và tuyển dụng những nhân viên “hoàn hảo”- đó là những người thể hiện được ý tưởng kinh doanh của bạn và trở thành người lao động lâu dài và trung thành. Chú ý đến 10 tiêu chí quan trọng nhất […]

Xem chi tiết

13 phương pháp tăng năng suất trong doanh nghiệp

phương pháp tăng năng suất trong doanh nghiệp

Bạn đã rất cố gắng để tăng năng suất và thúc đẩy hiệu quả trong công việc kinh doanh của mình nhưng vẫn chưa tìm ra cách tốt nhất để thực hiện nó? Bài viết sau chia sẻ 13 phương pháp tăng năng suất trong doanh nghiệp sẽ giúp bạn có thể cải thiện năng […]

Xem chi tiết

21 cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên

cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên

Yếu tố quan trọng nhất của một công ty là nhân viên. Xét cho cùng, những nhân viên làm việc năng suất là yếu tố làm nên thành công của một công ty ngay từ đầu. Làm sao để cải thiện năng suất làm việc cho nhân viên là câu hỏi mà bất cứ nhà […]

Xem chi tiết

Chó sói vs Chó nhà: kinh nghiệm quản lý người tài

Chó sói vs Chó nhà: kinh nghiệm quản lý người tài

Một lãnh đạo cấp cao của một công ty nổi tiếng đến xin tư vấn: anh có thể chia sẻ với bọn em kinh nghiệm quản lý người tài được không? Người tài không cần quản lý em ạ. Nói thế nào nhỉ, có thể hình dung người tài như chó sói. Họ cần không […]

Xem chi tiết

Các phương pháp đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp

Các phương pháp đào tạo nhân viên

Phương pháp đào tạo nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng giúp nhân viên học hỏi công việc nhanh chóng và hiệu quả. Doanh nghiệp đưa ra được các phương pháp đào tạo phù hợp với từng đối tượng nhân viên giúp tăng hiêu quả của quá trình đào tạo. Phương pháp […]

Xem chi tiết

Ứng dụng tháp nhu cầu Maslow trong quản trị nhân sự

tháp nhu cầu maslow trong quản trị nhân sự

Bài viết chia sẻ lý thuyết tháp nhu cầu của Maslow trong quản trị nhân sự và cách thức vận dụng trong hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Nhân viên bỏ việc và chuyển sang làm cho công ty đối thủ luôn là vấn đề đau đầu mà các nhà quản lý […]

Xem chi tiết

Các giải pháp ngăn chặn nhân viên làm việc kém hiệu quả

Các giải pháp ngăn chặn nhân viên làm việc kém hiệu quả

Bài viết tổng hợp các giải pháp ngăn chặn nhân viên làm việc kém hiệu quả giúp bạn giải quyết vấn đề quản lý hiệu suất khá khó chịu của hoạt động kém hiệu quả tại doanh nghiệp. Tình trạng nhân viên làm việc kém hiệu quả có thể gây ra nhiều tác động không […]

Xem chi tiết

Bí quyết đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả

Bí quyết đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp chuyên nghiệp và hiệu quả

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp đóng vai trò rất quan trọng. Tất cả các doanh nghiệp đều không thể hoạt động hiệu quả nếu không có lực lượng lao động được đào tạo và trang bị tốt. Đầu tư vào con người chính là đầu tư vào sự phát triển bền vững của […]

Xem chi tiết

Hướng dẫn đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên

đánh giá mức độ hoàn thành công việc

Việc đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên không chỉ đánh giá kết quả công việc mà còn giúp nhà quản trị nhận biết được năng lực của nhân viên. Vậy cần dựa trên những tiêu chí nào để đánh giá mức độ hoàn thành công việc? Hãy tham khảo nội […]

Xem chi tiết

Học hỏi hay từ chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Viettel

chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Viettel

Chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Viettel có gì hay để học hỏi? Hãy tham khảo bài viết chia sẻ sau nhé. Đứng top đầu trong ngành viễn thông, lại là một đơn vị chủ lực của quân đội, Viettel là một trong số những doanh nghiệp xứng đáng để học hỏi. Sự […]

Xem chi tiết
1 2 3 15
>