Category Archives for Tuyển Dụng Nhân Sự
Tuyển dụng nhân viên có niềm đam mê
Để tuyển được nhân viên phù hợp, các công ty thường thực hiện kiểm tra kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, còn gọi là “kỹ năng cứng” của ứng viên trước, sau đó đánh giá sự phù hợp của ứng viên với môi trường văn hóa của doanh nghiệp. Việc đầu tiên thường khá […]
Xem chi tiếtChiến lược tuyển dụng nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp
Hình dung về một ứng viên lý tưởng là cần thiết, nhưng bên cạnh đó, công ty của bạn cần có những chiến lược nhân sự phù hợp cho từng giai đoạn phát triển. Ở quy mô 200 nhân viên, bạn không thể áp dụng cùng chiến lược quản trị nhân sự như khi công […]
Xem chi tiếtBí mật tuyển dụng của các doanh nhân thành công
Hãng CNBC mới đây đã thực hiện buổi phỏng vấn với các nhà sáng lập, CEO về việc làm thế nào họ phát hiện ra nhân tài chỉ trong một (hoặc vài lần) gặp gỡ. Dưới đây là 8 bí mật tuyển dụng được tiết lộ bởi các doanh nhân thành công: 1. Cho một […]
Xem chi tiếtHậu quả của việc tuyển dụng nhân sự sai
Có những nhân viên có thể tạo được ấn tượng rất tốt trong buổi phỏng vấn xin việc, nhưng tới lúc được nhận vào thì họ lại là một mối đe dọa nghiêm trọng cho doanh nghiệp của bạn. Chọn sai nhân sự nguy hiểm như thế nào? Theo khảo sát của CareerBuilder vào năm […]
Xem chi tiếtVì sao Jack Ma không muốn tuyển nhân tài đến từ đối thủ cạnh tranh của mình?
Chúng tôi không bao giờ cướp nhân tài từ tay đối thủ cạnh tranh, tôi cũng không hy vọng nhân tài được tuyển dụng từ tay người khác trở thành một người bất trung, bất nghĩa, bất hiếu. Từ lúc khởi nghiệp cho đến nay, Alibaba vẫn tuân theo nguyên tắc “Không cướp nhân tài […]
Xem chi tiết