Mô tả công việc Nhân viên Marketing cập nhật mới nhất

Mô tả công việc Nhân viên Marketing cập nhật mới nhất

Mô tả công việc Nhân viên Marketing

Bạn đang tìm hiểu mô tả công việc Nhân viên Marketing? Tham khảo ngay nội dung bài viết sau để xây dựng bản mô tả vị trí công việc Nhân viên Marketing phù hợp với doanh nghiệp của bạn nhé.

Nhân viên Marketing là người thực hiện các kế hoạch do Giám đốc và Trưởng phòng Marketing đề ra, đảm bảo hoạt động Marketing diễn ra trơn tru, đều đặn. Họ sẽ là người quản lý “kho vũ khí” với những chiến thuật khôn ngoan, mạnh dạn, nhằm quảng bá sản phẩm/dịch vụ và hình ảnh công ty.

Mô tả công việc Nhân viên Marketing

Mô tả công việc Nhân viên Marketing

Các công việc chính của Nhân viên Marketing

  • Nhận kế hoạch marketing từ ban lãnh đạo, triển khai và theo dõi các hoạt động trong kế hoạch
  • Tổ chức và đo lường hiệu quả các chiến dịch quảng cáo/truyền thông trên các kênh quảng bá với ngân sách cho phép
  • Quản lý hệ thống kênh marketing của doanh nghiệp: fanpage, website, email,…
  • Báo cáo lên cấp trên về hiệu quả hoạt động marketing

KPI công việc của Nhân viên Marketing

  • Traffic đến website, fanpage,…
  • Lead, Marketing Qualifed Lead
  • Tỉ lệ chuyển đổi và chi phí trên một khách hàng tiềm năng của từng kênh (organic, social,..)

Yêu cầu công việc đối với Nhân viên Marketing

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Marketing hoặc các công việc tương tự
  • Có kiến thức Marketing căn bản
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản lý các kênh Marketing và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ Marketing
  • Kỹ năng làm việc nhóm tốt
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
  • Tư duy phân tích tốt
  • Sáng tạo, linh hoạt

Năng lực liên quan của Nhân viên Marketing

  • Kiến thức Marketing căn bản và cách sử dụng các công cụ Marketing cơ bản
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
  • Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
  • Kỹ năng quản trị thay đổi
  • Kỹ năng tư duy chiến lược
  • Tư duy tập trung vào kết quả
  • Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
  • Tự học, tự trau dồi
  • Tư duy trực giác
  • Năng lực sáng tạo và đổi mới
  • Thái độ đặt khách hàng là trung tâm
  • Nhạy bén

Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng Nhân viên Marketing

  • Quan niệm của bạn về hoạt động Marketing?
  • Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing nào?
  • Ở vị trí cũ của bạn, bạn chịu trách nhiệm cho những kênh truyền thông nào? Hiệu quả của chúng như thế nào? Bạn dùng cách nào để đo lường hiệu quả đó?
  • Kể lại một chiến dịch marketing thành công nhất mà bạn từng thực hiện. Bài học rút ra từ thành công đó là gì?
  • Kể lại một chiến dịch marketing mà bạn không đạt được hiệu quả như mong muốn. Theo bạn thì điều gì có thể được cải thiện ở chiến dịch đó?
  • Theo bạn thì sản phẩm của chúng tôi có thể tiếp cận đến những đối tượng độc giả nào? Bạn sẽ làm cách nào để gia tăng traffic cho chúng tôi?
  • Bạn thường trau dồi kiến thức Marketing của mình như thế nào? Kể tên một chiến dịch Marketing/một thương hiệu có cách làm Marketing mà bạn yêu thích, lí do bạn yêu thích chiến dịch/thương hiệu đó là gì?

Có phải bạn đang cần xây dựng mô tả công việc cho tất cả các vị trí công việc của các phòng ban trong công ty?

Hãy sở hữu ngay bộ cẩm nang SMART CEO 4.0 đã bao gồm các mô tả công việc các vị trí và quy trình công việc của hơn 22 phòng ban trong doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực/ ngành nghề (sản xuất, thương mại, xây dựng, dịch vụ…) bằng file word, từ đó bạn có thể dễ dàng hiệu chỉ và áp dụng ngay.

Tìm hiểu chi tiết bộ cẩm nang SMART CEO 4.0 tại link: https://camnangceo.com

Trên đây là bài viết chia sẻ về mô tả công việc Nhân viên Marketing. Bạn có thể tham khảo và hiệu chỉnh cho phù hợp với đặc thù lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp bạn.

Chúc bạn thành công.

>